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Bien-être en entreprise

Agissez pour le bien-être de vos équipes !

Pourquoi intégrer une dimension Bien-être au sein des entreprises ?


Voici quelques chiffres clés qui vous permettront de mieux comprendre les attentes de vos salariés :


  • 86% des salariés considèrent leur entreprise responsable de leur bien être mental.

- Donnez à vos collaborateurs les outils pour prendre soin d’eux.

Faire du bien-être de vos salariés une priorité.


  • 81% des salariés estiment que le bien-être est un enjeu prioritaire pour les entreprises.

  • 53% souhaitent que l'employeur déploie des programmes dédiés au bien-être dans le cadre du travail.

  • 31% d'augmentation de la productivité pour un environnement favorisant le bien-être.

  • 6 fois moins d'absentéisme pour les salariés heureux (arrêts maladie, absences injustifiées…) *

Massages, ateliers spécifiques (gestion du stress, …), coaching individuel, groupe de parole ou team building, je vous accompagne pour améliorer la qualité de vie de vos équipes au quotidien.


Après un diagnostic réalisé par interview, je serais en mesure de vous proposer les outils les plus adaptés à vos équipes et à vos objectifs.

Ces outils sont de véritables atouts pour doper la performance de vos équipes mais aussi pour répondre au volet social de la nouvelle norme ESG.


Enfin ces outils, quand ils sont pratiqués régulièrement permettent de limiter le turn-over et de gagner en efficience et en résilience.

Voici un aperçu de ce que je suis en mesure vous proposer :


  • Les massages sur le lieu de travail :

Leurs bénéfices sont instantanés : moins de stress pour une meilleure contribution à la performance collective, une ouverture aux autres, une capacité accrue d’adaptation et un gain de concentration.


Cela permet de diminuer de manière significative les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), de dénouer les blocages énergétiques et musculaires. Le mental lâche sous l’effet de la relaxation, les collaborateurs se révèlent moins fatigués et libérés des tensions générées par leurs conditions de travail.



Nos solutions de groupes:

  • Ateliers / Coaching ou groupe de parole :

Nos ateliers et conférences permettent à vos collaborateurs de se retrouver et recréer du lien. Ils permettent de découvrir des techniques de gestion de ses émotions, de relaxation collectives. Ils apportent des trucs et astuces qui pourront être repris au quotidien pour faire face à des situations stressantes. Ils ont pour objectifs de soutenir leur Capital Energie tout au long de leur journée de travail, de favoriser le développement de l’esprit d’équipe et de ressentir une cohésion au sein du groupe qui leur apporte davantage de bien-être au travail.



  • La pratique régulière du Yoga au sein de l’entreprise :

Avec la pratique de postures et le contrôle du souffle, nous pouvons calmer le mental des individus souvent agité par le rythme de nos vies quotidiennes.


Cette pratique régulière apporte une amélioration de la qualité de vie des individus en améliorant la résistance au stress par la prise de conscience de leurs corps. Il existe plusieurs types de yoga, nous établirons ensemble celui qui sera le plus adapté aux besoins de vos équipes ainsi qu’à une pratique dans votre entreprise.


Le yoga permet de mieux respirer, de trouver ou retrouver force et concentration. Cette discipline apporte un bien-être physique et mental. Elle contribue à atténuer les douleurs physiques et permet une meilleure conscience de sa posture.



  • Méditation :

La méditation est un outil puissant qui permet de :

  • Chasser les pensées négatives

  • Booster son cerveau

  • Accroître sa créativité

  • Lutter contre la douleur

  • Apaiser son mental

Le bienfait de cet outil incroyable provient de son action directe sur la gestion du stress, de l’anxiété et des émotions. Basée essentiellement sur l’attention portée à la respiration et aux sensations corporelles, cette approche nous conduit à rester stable face à toutes les situations qui se déroulent dans l’instant. Être présent à soi dans l’instant présent. Faire une pause, calmer les pensées qui tournent sans arrêt dans la tête ! Cette méthode permet de trouver le calme, afin d’optimiser nos capacités et d’aller chercher les ressources en puisant au fond de nous.



  • Groupe de parole :

Les relations sociales positives dans une entreprise jouent un rôle essentiel dans l’équilibre psychologique de chaque individu mais aussi dans l’esprit de la société. Alors, il est primordial de créer ce lien social pour améliorer les conditions de travail et par conséquent le bien-être et la stabilité des équipes au sein de l’entreprise.


Retrouvons l’unité, apprendre à s’écouter mais surtout à s’entendre et accueillir ce que chacun est et peut apporter favorise l’épanouissement personnel au sein du groupe.

Infos pratiques

Le groupe de parole peut servir à créer ou resserrer les liens, il peut également servir à annihiler des conflits en travaillant sur l’écoute active. Partager un moment de détente avec ses collègues permet de mieux communiquer et d’être plus à l’écoute notamment dans la gestion de projets. L’ambiance et l’environnement de travail sont donc plus agréables, le dialogue plus fluide et les conflits diminuent considérablement. Ce renforcement de la cohésion permet également de diagnostiquer plus rapidement les problèmes / goulots d’étranglement et donc de trouver plus facilement les solutions ce qui contribue au succès des projets. Le contenu de chaque rencontre dépend de ce qui est partagé, et ce qui raisonne en chacun, au gré des échanges ou à la demande de travailler sur une thématique précise. Un suivi des point abordés est systématiquement réalisé en début de séance afin de valider que les sujets précédemment évoqués ont été intégrés. Le temps d'échange est prévu et encadré en amont, afin de respecter les plannings de chacun. *Édition réalisée par Alan et Harris Interactive, auprès de 4 119 Français et salariés du privé, interrogés au mois de février 2022, dans le respect de la méthode des quotas.

Sur devis

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